「10年で売上7倍」の原動力は、平均年齢34歳の“挑む力”。私たちが「日本中の奥様を笑顔にする」ために変えないこと。

こんにちは！ウインググループ（株式会社平松建工）採用担当です。

この度、日本最大級の社長インタビューメディア『社長名鑑』に、弊社代表取締役・平松のインタビュー記事が掲載されました。

リフォーム業界という歴史ある分野に身を置きながら、直近10年で売上を7倍に伸ばし、「愛知を代表する企業100選」にも選出されたウインググループ。今回のインタビューでは、急成長の舞台裏にある組織づくりの想いや、私たちが大切にしている「志」について、代表の言葉で熱く語られています。

■ 20〜30代が9割。この「圧倒的な活気」が私たちの誇りです。

ウインググループの最大の特徴、それは「働くメンバーの若さとエネルギー」です。 実は、社員の9割が20代・30代。リフォーム業界では珍しいほど若手メンバーが中心となって活躍しています。

社内はいつも活気にあふれ、年齢やキャリアに関係なく「もっとこうしたらお客様が喜ぶのでは？」「新しい事業に挑戦したい！」という声が飛び交っています。この「全員主役」の空気感こそが、10年で7倍という驚異的な成長を支える一番の原動力です。

■ 「やりたい！」を、絶対に放置しない。

「挑戦したいという気持ちを、会社として全力で応援したい」 これは、代表の平松が常に口にしている言葉です。

私たちは、単に言われたことをこなすスタッフを求めているわけではありません。

• 「未経験だけど、いち早くプロとして認められたい」
• 「若いうちからマネジメントに携わり、組織を動かしたい」
• 「新しいブランドを立ち上げて、自分の力を試したい」

そんな熱い想いを持つ人のために、ウインググループには「平均2年で役職昇格」を可能にする独自の教育体制と、失敗を恐れずに打席に立てる環境があります。教育に本気だからこそ、未経験スタートのメンバーがわずか数年でトッププレイヤーとして活躍する事例も珍しくありません。

■ 掲げるのは「日本中の奥様を笑顔にする」というミッション

私たちの仕事は、単に建物を直すことではありません。 お客様の日常にある「困った」を解決し、毎日がもっと快適で、ホッと心癒される空間を創り出すこと。

創業以来大切にしてきた「公明正大」な姿勢と、関わるすべての人を幸せにする「三方喜し」の精神。そして、お客様の感情を最優先する「顧客感情主義」。 このビジョンに共感し、共に「笑顔」を広げてくれる仲間がいるからこそ、私たちはリフォーム業界の枠を超えた「9事業9ブランド」を展開する多角的な組織へと進化し続けています。

■ インタビュー記事はこちらから

代表・平松が語る「これまでの歩み」と「これからのビジョン」。 私たちがどんな未来を描き、どんな仲間を求めているのか。その答えがこの1ページに凝縮されています。

ウインググループの「熱量」を、ぜひ感じてみてください。

【社長名鑑 公開ページ】 https://shachomeikan.jp/industry_article/5689

「自分に期待する人生を、この場所で。」

ウインググループは、あなたの「挑戦したい！」という声を、誰よりも楽しみにお待ちしています。