創業の精神を言語化

経営方針

平松幸雄が昭和46年4月1日に創業。自身が塗装職人として現場に立つ中で、「見えないところでも手を抜かない」「嘘をつかない」という信念を貫いてきた。この職人としての誇りが、現在の品質へのこだわりの原点となっている。

創業者：平松幸雄

組織としての体制確立

経営方針

先代の想いをカタチにしたのが「三方喜し」。お客様 喜し、職人喜し、社員
喜し、の関係を実現するために、皆がつながるという意味を込めて平松・リ
フォーム・ファミリー「HRF会」という名前を命名する。

二代目：平松幹尋

日本一へエリア拡大

テーマ

「自分の心で考えること」「嘘をつかな
い」「塩梅（あんばい）良い対応」。
論理
的な正しさよりも、お客様（特に奥様）の感情を最優先する。職人の技術と組織の調和に、「心に寄り添うサービス」を加えた
独自の価値観を確立。

三代目：平松利彦