挑戦できる社風に惹かれて
大企業の人事から営業へ。
製造業の人事総務部で3年ほど勤務した後、ウインググループへ転職しました。前職は大手と呼ばれる会社の人事で、もちろんそこで働き続けるという選択肢もあったのですが、やるべきことがある程度ルーティン化された中での仕事に物足りなさを感じていたんです。
ウインググループにいる大学時代の先輩から声をかけられたのは、そんなタイミングでした。挑戦を後押ししてくれるこの会社に賭けてみよう。そう感じて転職を決めました。現在は未経験の営業職として、自分の力でお客様から仕事をいただく面白さを実感する毎日です。
負けず嫌いの性分を活かし
自分の可能性を追いかけたい。
「挑戦なら他の会社でもできたのでは？」と思う人もいるかもしれません。でも、人事を専門としていた私から見ると、多くの企業は「挑戦」を掲げながらも、実際にはそのために必要な基盤がないところも多い印象です。しかし当社には、歴史の上に積み重ねられた実績と社会からの信頼があり、その上で社員の挑戦を応援してくれます。私にとって挑戦とは、好奇心に近いもの。営業という未経験の分野で、自分がどれだけの成果を残せるのか。ウインググループの確かな基盤と持ち前の負けず嫌いを活かし、自分の可能性を追いかけ続けたいですね。
自身の成長を実感しながら
さらなる「ありがとう」へ。
入社して3ヶ月が経ちました。現在はまだ先輩の働き方を見ながら自分なりのスタイルを模索している最中ですが、自分の携わったそれぞれの案件について反省点を挙げ、PDCAを行うことが自然とできるようになるなど、着実な成長を感じています。もちろん数字を上げることが営業の最大の使命ですが、工事が終わったときにお客様に「ありがとう」と言ってもらえることが何よりの励みなります。まずは少しでも早く主任の役職に上がり、グループの掲げる「三方喜し」の経営理念を実践できるようになりたいと思います。
ある日のスケジュール
出勤
30分前には勤務地である半田店ショールームに出勤。朝の掃除は基本的にバックオフィスの皆さんが担当してくださるのですが、私も掃除を手伝います。
デスクワーク
お客様に提出する資料の作成などを行います。
お客様との打ち合わせへ
お客様が来店される場合もあれば、お客様のご自宅にお伺いし、お話を聞く場合もあります。
昼食
社内にいる日は、先輩や同僚と一緒に近所の飲食店にランチへ。コミュニケーションをとりたいので、一人では行かず、必ず誰かをつかまえて出かけます。
店舗での会議
半田店全体の会議に参加。店舗運営や経営戦略などにまつわる話題が中心になります。
部門会議
塗装部門の会議に参加。主に数字や今後の戦略の話、広報の話など。
退勤
何もなければ定時で帰ります！必要に応じて1～2時間程度の残業をすることはあります。
休日の過ごし方
上司や職人さんと遊びに出かけることも
仕事とプライベートをはっきり分ける方もいると思いますが、私はプライベートでも仕事関係の方とのお付き合いが多いです。上司と釣りに出かけたり、職人さんと飲みに出かけたり。先日は、朝から職人さんとカラオケに行ってきました。写真は私たちの間でレジェンドと呼ばれる塗装職人さんで、職人としての腕もすごいですが歌もすごい！ この仕事をする上では職人さんとの関係性がとても大切。その人の普段の顔を知っておくことが、実は仕事をする際にも活かされるんです。
冷熱スマッシュ挑人 K.N
リフォームアドバイザー/一般スタッフ
挑戦のその先に
未来の自分を想像できる
