INTERVIEW

#02 「三方喜し」の精神が 仕事の喜びを教えてくれた

2024年入社
リフォームアドバイザー/マネージャー

全力笑顔ソウゾウ挑人 J.N

転職の理由と現在の業務内容を教えてください。

訪問販売からの転職を機に
爆速で主任への昇進を実現。

ウインググループに転職して1年5ヶ月が経ちます。以前は個人事業で太陽光パネルの訪問販売を行っていましたが、大学時代の先輩である平松社長に声をかけられ入社を決めました。
マイナスなイメージから始まる訪問販売とは違い、この会社ではお問い合わせや紹介を受けての反響営業が中心です。精神的な余裕や安心感に支えられて波に乗り、入社1年で売上基準をクリア。史上最短の爆速で主任に昇進することができました。現在は東海店のマネージャーとして営業からクロージング、施工管理までを一貫して担当しています。

前職との大きな違いはどこにありますか?

誰かのために仕事をする。
その楽しさを実感できた。

「あなたに任せてよかった」と言われる機会がとても多いことです。私は自分自身のことを、お客様の悩みや潜在的な問題を解決する能力が高いと分析しています。そして問題を解決した瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。これは「誰かのために仕事をする楽しさ」を学ぶことに他ならず、仕事に対するこのような感情はウインググループに転職したことで初めて得られたように思います。「稼ぎたい」よりも前に「お客様のため」「職人さんのため」「会社のため」という気持ちがある。それこそがまさに「三方喜し」の考え方ですね。

マネージャーとして、今後の目標を教えてください。

個人のキャリアアップと
部下の後押しを進めていく。

私がウインググループに転職してよかったと思うのは、安定した基盤の上で各自に挑戦をさせてくれるから。前職を続けていたらこういった働き方はできませんでした。今後は個人として係長、課長、部長とキャリアアップを目指しながら、部下にも「誰かのために仕事をする楽しさ」を実感してもらえるよう、自分が学んだことを伝えていきたいと思います。早く成長したい、早く評価されたい、そして早く誰かの役に立ちたい。ウインググループは、そんな働き方をしたい人たちにしっかり寄り添い、後押ししてくれる会社だと思います。

SCHEDULE

  • 08:30

    出勤

    東海店に到着。メールなどをチェックしながら出かける準備をします。

  • 09:00

    現場を巡回

    着工現場の確認のため、数箇所を回ります。

  • 11:00

    昼食

    移動しながら外で昼食をとることが多いです。

  • 12:00

    再び現場へ

    午前に続いて着工現場の確認のため、数箇所を回ります。

  • 16:00

    営業ロープレ

    部下を集めて営業ロープレを実施。

  • 17:30

    退勤

    残業は好きではないので、定時に業務を終わらせられるよう集中して一日を過ごします。

  • HOLIDAY

    妻と2匹の犬を連れてあちこちを散歩

    ウインググループに入社したことで、個人事業主の時代には難しかった安定性が得られました。これにより働き方だけでなくプライベートにも大きな変化が。休日には妻と2匹のミニチュアダックスを連れて散歩に出かける機会が多くなりました。プライベートはいまや完全に犬を中心として回っています。休日が充実することで、また休み明けから全力で頑張ろうというモチベーションが上がるんですね。しっかりエネルギーをためて、今後も爆速でキャリアを伸ばしていきたいと思います。

    PROFILE

    リフォームアドバイザー/マネージャー

    「三方喜し」の精神が
    仕事の喜びを教えてくれた