一般スタッフ
提案から工事完了まで
中心的な役割を担う営業スタッフ
ショールームへご来店されたお客様や、お問い合わせ対応への反響営業です。その後、ご要望のヒアリング、お客様宅への訪問（現地調査）、提案資料やお見積もりの提出、契約のクロージング、施工前打ち合わせ、工事の調整と段取り（職人の手配、材料の発注など）までの一連の流れを担います。施工期間は、最短で当日で完結するものから2〜3ヶ月を要するものまでさまざまです。
お客様からの
お問い合わせ
お悩みを聞き理想の暮らしをご提案
現地調査
現場に伺い状態を細かく確認します
お見積り
提出
お客様に最適なプランと費用を分かりやすくご説明
ご成約
プランにご納得いただき、正式契約
最終
打ち合わせ
工期やご契約内容を確認して着工へ
ご請求書
提出
工事内容を最終確認し、事務手続き
工事完了
定期点検を通じ、完了後も末永いお付合い
段階的に業務を習得しながら、できることを着実に増やせるため、無理なく成長できる環境です。
Phase 1
来店されたお客様への対応・ご要望ヒアリング
Phase 2
資材発注・工事スケジュールの作成・進捗管理
Phase 3
提案書の作成・およびお客様へのご提案
- 未経験からでも段階的に仕事を覚えられる
- お客様の喜ぶ顔を一番近くで見られる
- 仕入れから販売までの数字に強くなる
- 人と話すのが好き・喜ばせるのが好き
- 最短で営業として成長したい
- 経営者的な視点を身につけたい
マネージャー
予算も戦略も一任される
プレイングマネージャー
当社のマネージャー職は、大きな裁量権が与えられるのが特徴です。まるで一つの会社を経営するかのように、数字管理や戦略立案を担いながら、店舗運営や営業・販促・集客施策まで自ら意思決定して推進していきます。責任は伴いますが、幹部や社長との定期面談や、部門を越えた連携があるため、一人で抱え込む環境ではありません。自分の成果だけでなく、仲間の成長や成果にも本気で向き合えるっポジションです。
部門の営業戦略を立てる
売上・反響データをもとに来店促進の販促・イベント戦略を立案し、来店数や成約数の向上を図ります。
自分のチームを率いる
ロールプレイングや実践を通じて部下を育成し、裁量を与えながら考え行動できる人材へ成長を促します。
- 裁量を持つことでより大きなやりがいが得られる
- 自分の戦略が成果に直結する
- チームマネジメント力が身につく
- 人と話すのが好き・喜ばせるのが好き
- リーダーとして成長したい
- チームで成果を出すことが好き
